企業成長には拠点を
任せられる人材が必須

企業はトップで99%決まる

「企業はトップで99%決まる」という言葉がある。企業が成長し、良い会社になっていくのは、トップである社長の事業意欲、考え方、行動でほぼ決まっているという意味である。

拠点は店長で99%決まる

企業がトップで99%決まるのであれば、会社をダウンサイズした拠点はそのトップである店長で99%決まるということになる。店長の事業意欲、考え方、行動が重要になる。

拠点をまとめる店長人材が不可欠

「事業成長には多拠点化が不可欠」 であり「拠点は店長で99%決まる」とすると、拠点を預けることができる店長人材が何人いるかによって企業の成長は決まってくることになる。

仕組みで考えられる
店長人材育成のための
「店長育成プログラム」

店長に必要な基礎知識の習得

  • ・ビジョンとゴール設定
  • ・ビジネス公式とKPI
  • ・PDCAマネジメント
  • ・財務知識
  • ・組織作りとリーダーシップ
  • ・メンバーに応じた育成・指導方法

2ヶ月間

30万円(税抜)

(税込 33万円)

+

月次リモート店長ミーティング

[業績レビュー]

  • ・主要業績数値(KPI)のレビュー
  • ・月次収支状況のレビュー

[戦略レビュー]

  • ・中間ビジョンの検討
  • ・ビジョン実現に向けた解決策の検討

6ヶ月間

60万円(税抜)

(税込 66万円)

※社長同席のミーティングとなります

店長に必要な3つの要素

伸びる会社の社長の仕事

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